苏州人事考勤软件

1）与集团其他系统实现接口对接、数据同步以及业务流程申请 事务的系统自我推送；
2）业务流程全部信息化（HR 所有的业务流程包括入职、离职、职位升迁、 合同变更，薪资发放等都是通过系统来实现）；
3）业务平台管理模式自定义：实现集团管控的同时，也实现各地有自己的管理差异，系统能灵活定 义管理模式；
4）所有查询选择可进行复选、所有查询可进行穿透、查询方案可保存；

5）系统平台能提供用户二次开发的能力，包含且不限于，模块的增加，表以及字段的增加，报表的开发以及基于角色的授权；
6）系统平台有管理者界面，以清晰简洁的图标形式展现人力资源相关参数指标，指标可自行定义；
7）所查询的历史数据就是当时实时的数据，包含且不限于人事信息，薪酬 发放信息等过往历史信息；
9）在项目实施和试运行中，对系统进行相关修订﹐达到我司对各种模块的功能需求；
10）根据公司考勤管理制度﹑薪资等级制度﹑薪资计算标准﹑绩效考核制度 等各项管理制度﹐来进行各种公式定义、运算定义；
11）薪资运算公式可灵活自定义；
12）确保系统各种基础数据、报表等数据准确；
13）提供灵活多变的报表统计分析，报表可灵活自定义，辅助决策、支持企 业战略；
14）具有手机审批、手机自助功能，提供手机自动升级机制。